小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必(bì)摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意见不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语肯(kěn)定大于员工，所以自然是(shì)要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往(wǎng)也(yě)不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要人(rén)带(dài)的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的(de)员工，老板爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语在喜欢同时，也会没有(yǒu)安(ān)全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立门(mén)户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要(yào)知道网红的生(shēng)命周期(qī)是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定(dìng)而动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到(dào)工作的时候(hòu)才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的(de)知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能够让自(zì)己未(wèi)来(lái)更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了(le)很大的(de)决心(xīn)。

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